-  与员工平等交流，为员工创造良好的工作环境和心理氛围，使员工“享受工作”；

-  实行人本管理与“能”本管理，为员工提供高质量培训，重视员工的长远发展；

-  塑造学习型组织，建立共同愿景、实现个人和团队的自我超越。

自由的思想、独立的态度、专业的技能是时代旭隆人一生的追求！