旭隆商学院拥有三种培训服务模式，即：公开课 、 企业内训 、全国职业核心能力等级证书培训。

● 培训服务模式之一：企业公开课

时代旭隆公开课开课点多、类型齐全，培训领域涉及企业战略管理、市场营销、人力资源管理、生产管理、采购物流、财务管理、项目管理、企业文化建设、能力素质培训等多个领域，区域覆盖北京、上海、重庆、广东、云南、新疆、河北、四川、山西、山东、湖南、湖北、江苏、浙江、江西等地区。

时代旭隆公开课致力于为企业提供更便捷和优质的服务，全方位满足企业管理培训需求，企业可广泛选择培训课程，实现管理培训服务的"一站式采购"。

● 培训服务模式之二：企业内训

内训四大服务特色：课程定制 + 形式灵活 + 增值服务 + 特训营

培训课程定制：

时代旭隆的专业培训顾问为企业提供量身定做的内训服务，我们的培训顾问将与企业培训负责人进行沟通，深入了解企业背景、培训需求和学员背景等相关信息，以保证企业内训的有效性和针对性，这种与客户的密切合作关系是企业内训成功的关键因素。

培训形式灵活：

时代旭隆可提供咨询式培训服务，将与客户联合制定咨询式、教练式、互动式、案例式、定制化培训，从而使我们的企业内训服务在课程内容、培训形式、培训手段上都能够更好地满足企业客户的特定需求，更有效地帮助客户解决现存问题。

后续增值服务：

时代旭隆可协助企业建设内部培训体系与企业大学，助力企业持续健康发展。

在企业内部培训体系规划和建设方面，时代旭隆管理咨询凭借自身在企业战略、绩效管理、组织变革、学习型组织、企业文化等方面的管理咨询与培训优势和经验，可指导并协助企业规划培训课程体系、开发核心内部课程、培养企业内部讲师，帮助企业固化管理思想、提升核心竞争能力、建设学习型组织。

特训营规划：

时代旭隆提供采用黄埔军校式的"特训营"培训形式，以在有限的集体学习时间里，最大程度地增强培训效果。

特训营的操作特点：

1．采用团队学习的方式，对于个人和每个团队来说，从纵向和横向都有比较和提高，团队间互相促进，达成学习效果倍增；

2．根据企业的实际情况和培训需求，制定完整的培训课程，课程主题和内容前后贯穿，既相互关联、又各具特色，教学方法保持一致，避免单独请不同培训师授课造成的不连贯性、内容重复、授课形式差异、前后不统一等弊端；

3．为企业节省培训费用，好的培训效果意味着企业在人才培养和后续管理中节省大量人力物力财力。

● 培训服务模式之三：全国职业核心能力等级认证培训

全国职业核心能力等级认证是国家人力资源和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织开展的国家技能振兴战略项目之一，致力于解决以下问题。

——提高毕业生就业竞争力；

——提高在职员工职业素养；

——开展职业素质教育课程改革；

——培养动手技能强、综合素质好、用人单位欢迎的职业人才。

培训对象：在校学生、企业员工。

职业核心能力培训课程内容：自我学习能力、信息处理能力、与人交流能力、与人合作能力、解决问题能力、数字应用能力。

培训考试与证书：学员通过职业核心能力培训，可以申请获得《职业培训证书》（CETTIC证书）；学员参加全国统一的笔试和中、高级综合面试合格者，可申请获得国家《职业核心能力水平等级证书》（OSTA证书）。