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你敢自称为职业经理人吗?
发布时间:2015-07-16 10:33:00   |   点击:5359   |   作者:admin

(简介:什么是职业经理人?并非每个经理都可以称得上职业经理人,也不是技术好、职务高、收入高就是职业经理人。把事做完,能力很重要;把事做好,格局很重要……)

什么是职业经理人?并非每个经理都可以称得上职业经理人,也不是技术好、职务高、收入高就是职业经理人。那怎样才算是真正的职业经理人?

职业经理人的实质就是执行规则能力强的人。

作为职业经理人技术好、素质高当然是不可或缺的,但仅仅是技术好或者素质高绝对是远远不够的,要成为一个合格的职业经理人还应该注意以下几点:

1. 谨守本分

在任何一个企业,只要企业做得好,功劳一定是老板的,尽管职业经理人是有贡献的。职业经理人的本分,就是处理好与老板的关系,不做"僭越"之事。当然,职业经理人干得好,老板拿出股份奖励,甚至从职业经理人一跃成为事业合伙人,也都有可能,但这些都是老板的选择,职业经理人不可强求。如果职业经理人自认"身价"提高,老板给得不够,你可以向老板要求,也可以跳槽,但不能以此要挟,不能在用情绪甚至用工作对抗。

2. 坚守职业道德

职业经理人与老板有矛盾,很正常。矛盾难以调和,就离开,也是正常的。如果矛盾转化为对立,职业经理人做出对企业有害的事,就是不守职业道德。职业经理人要认识到:只要做了对企业有害的事,一定会在某个时间转化为社会对自己的认知和评价,并最终转化为对自己的伤害。一个职业经理人,如果辞职时甚至向老板发出讨伐的"檄文",我们不认为对得起职业经理人这个称呼,干的实际上是件缺德事。

3. 能够审时度势

把事做完,能力很重要;把事做好,格局很重要。没有大格局,很难做成大事。做事要一件一件做,但布局却不是走一步看一步。提前布局,到时候水到渠成,与那些事到临头再救急,绝不是一个境界。要做好一个企业,首先要了解这个行业;要了解一个行业,首先要了解这个国家;要了解国家,首先要了解这个世界。审时度势,不仅是对企业的了解,更是对企业所生存环境的了解。做企业,不是埋头拉车,更要抬头看路。所以,要经常跳出职业经理人的角色,放宽视野,审时度势。

4. 站在老板角度思考,站在员工角度做事

我们常说,所谓战略战术,都只是思考问题的角度不同而已。职业经理人,处于中间,要有两轮换位思考,即站在老板角度思考,又站在员工角度思考。

(1)站在老板角度思考

主要是目的思考。老板的思考角度,实际就是企业的思考角度。任何人可能都有本位主义,但老板很难有本位主义。工作做得好不好,主要看是否达到了企业的目标。企业的目标,一定是老板说出来的销售目标、利润目标。这些都是显性的目标,老板还有很多隐性的目标,不一定说出来了,或者不便说出来。

(2)站在员工角度做事

主要是方法思考。部下的能力肯定比不了上司,所以,一定不能拿自己的标准去要求员工,要认清员工的能力做得了什么事,能做成什么事。部下能按什么方法把事情做成,就按什么方法。那些认为部下是"一群笨蛋"的高管,自己肯定是个"大笨蛋"。经常有企业请我们给员工培训,似乎员工有问题。然而据我们了解,仅仅培训员工是没用的,改进要从经理们开始,甚至从老板开始。

5. 与时俱进,持续进步

社会在快速变化,变化就要淘汰赶不上变化的人。职业经理人的生命周期,大约5年是一个周期。如果5年之内你没有本质上的变化,那么作为职业经理人,你可能就要OUT了。因此要做到与时俱进,就要学习。学习的三种渠道:读书、读人、读事。

(1)什么是读书?

读书,就是积累底蕴的最好方法。关于学习,"凡是不能被兼容的都是病毒"。能够被兼容,一定是自己有浑厚的功底,判断能力特别强,吸收能力特别强。功底从哪里来?从经典中来。经典可能本身没有用,但给了你融会贯通、兼收并蓄的功底。

(2)什么是读人?

古人讲,听君一席话,胜过十年书。这就是读人。读人,就要有能够引导你进步的圈子,就要有能够让你醍醐灌顶的"恩师"。如果你的业余时间花在应酬上,那么,读人就难做到。

(3)什么是读事?

读事,不是总结经验教训,而是发现规律。做一件事,悟透一个道理,这就是读事。很多职业经理人,离不开他所从事的行业,这是因为他们只总结了经验,没有上升为规律,离开了熟悉的环境,经验就失效了。





2015年7月16日,在北京朝阳区唐人街大厦,时代旭隆受邀为宝驾公司开展一场"职业经理人打造"的培训活动,宝驾公司50多名同事参加了本次培训活动,活动受到主办方与学员们的高度认可,获得圆满成功。

本次培训由时代旭隆总经理、旭隆商学院院长张岩老师主讲,张岩老师专注于为企业进行力度咨询,咨询式培训,教练式辅导,为想成功的人提供助力!在本次培训中,张岩老师深度应用理论联系实际的方法,通过讲师授课、激发参与、师生互动、经验分享等形式,将职业经理人的知识和精神内涵植入到广大学员中去,引导学员进行思考以及实际应用。

本次培训活动的主要分享了经理人常犯的错误、如何扮演好作为下属的职业经理、如何扮演好作为同级的职业经理、如何扮演好作为上级的职业经理、以及职业形象塑造等内容。

学员纷纷表示在日后的工作中积极实践本次培训提供的方法与工具,带着目标去行动,不断成长,勇攀高峰!


本次活动花絮集锦如下:

http://v.qq.com/page/r/t/h/r0159yb39th.html

照片下载链接:

http://vdisk.weibo.com/lc/9wUI4ch6uCHqFJIt

视频下载链接:

http://vdisk.weibo.com/lc/f3V4d5dQGAc1ZI8NX


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